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知识共享和创新导向的人力资源管理实践作用机制研究以为例35 p
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基于企业社会责任视角的期货公司风险管理研究35 p
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企业内部薪酬差距对组织未来绩效影响的实证研究34 p
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基于构型理论的人力资源系统与组织绩效的关系研究35 p
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企业化激励机制在公共部门人力资源开发中的应用研究37 p
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国际金融危机背景下劳动合同法的实施兼论司法能动主义在劳动争议处理中的作用与局限33 p
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管理者能力与资本结构调整成本研究基于薪酬落差和人情机制的调节效应34 p
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基于全球价值链分工的中国产业升级中的人力资源开发研究以第二产业为例35 p
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融资约束与企业创新投资—现金流敏感性基于企业RD异质性视角35 p
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GKTR：一种融合图卷积拓扑特征和关键词特征的工程咨询报告检索模型35 p
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全球经济下行背景下劳动法之选择兼评《劳动合同法》的相关质疑32 p
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R公司基于人工智能的人力资源招聘管理的优化设计39 p
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中国印染行业规模市场预测测算逻辑模型 头豹词条报告系列20 p
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基于钻石模型分析中国电影产业竞争力影响因素40 p
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民航机务维修系统风险管理关键技术研究及系统实现41 p
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ITDP+车轮上的女性：中国城市性别与自行车研究（中文）_市场营销策划_重点报告20230902_p35 p
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老年人力资源开发的结构动因、困境及消解路径39 p
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中国豪华饭店员工满意度研究基于首批白金五星级饭店创建试点单位的调查报告39 p
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民法典编纂应回应现实关切使雇佣合同与劳动合同规范化与体系化40 p
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施工企业项目全生命周期成本管理绩效考核研究以石油化工行业为例41 p
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